청량초등학교 로고이미지

공지사항

페이스북 공유하기 트위터 공유하기 카카오톡 공유하기 카카오스토리 공유하기 네이버밴드 공유하기 프린트하기
2020년 교육공무원 성과 상여금 지급 기준
작성자 정순지 등록일 20.03.09 조회수 211

2020년 교육공무원 및 기간제교사 성과상여금 지급 관련

차등지급률 및 다면평가 기준

청량초등학교

1. 차등지급률

본교의 교원 성과상여금 차등지급률은 성과상여금 심사위원회 협의 결과에 기초한 학교장의 판단에 따라 50%로 결정함

2, 평가 등급

평가등급은 3등급(S,A,B)로 구분하며 등급별 인원 배정비율은 아래와 같음

평가 등급

S

A

B

인원 배정 비율

30%

40%

30%

지급제외자는 등급별 인원 배정 비율에서 제외

지급등급별 인원합계가 현원을 초과하거나 미달하는 경우에는 소수점 이하 값이 큰 순서대로 올림하여 값이 동일한 경우에는 상위등급부터 올림

교육공무원 성과급 평가는 다면평가(정성평가 20%, 정량평가80%)를 활용함.

기간제교사 성과급 평가는 다면평가 정량평가100%를 활용함.

3. 다면평가 항목별 배점 및 기준

<정성평가 방법에 따른 교사 다면평가 항목별 배점>

구분

태도

근무실적 및 근무수행능력

평가점

환산점

평가요소

교육공무원으로서의 태도

학습지도

생활지도

전문성개발

담당업무

승진

성과급

평가배점

10

40

30

5

15

100

32

20

- 환산점 = 평가점×20/100

- 평정자와 확인자는 강제배분법을 적용하여 분포비율에 맞도록 평정해야 하며, 평정점은 특별한 사정이 없으면 동점을 주지 않도록 해야 함.

<정량평가 방법에 따른 교사 다면평가 항목별 배점>

구분

근무실적 및 근무수행능력

평가점

환산점

평가요소

학습지도

생활지도

전문성개발

담당업무

승진

성과급

평가배점

30

30

10

30

100

8

80

- 환산점 = 평가점×80/100

정성평가 사항

평가사항

평가요소

평가내용

1. 근무수행태도

교육공무원으로서의 태도(10)

1) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?

2) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선수범하는가?

2. 근무실적 및 근무수행능력

. 학습지도

(40)

1) 수업교재 연구를 충실히 하는가?

2) 학생 수준에 적합한 수업계획을 수립하는가?

3) 학생들이 수업에 적극적으로 참여할 수 있도록 분위기를 조성하는가?

4) 학생의 능력과 수준에 적합한 질문을 제시하는가?

5) 학생들을 학습활동이나 과제 수행에 적절히 참여시키는가?

6) 학생 특성과 요구에 적합한 수업자료 및 매체를 활용하는가?

7) 학생의 이해도와 참여도를 수시로 점검하는가?

8) 평가 결과를 수업개선을 위한 자료로 적극 활용하는가?

. 생활지도

(30)

1) 학생 개개인의 특성을 파악하기 위하여 노력하는가?

2) 상담을 통해 학생이 당면한 문제를 원만히 해결할 수 있도록 지원하는가?

3) 학생의 적성과 특기를 고려하여 진로ㆍ진학 정보를 제공하는가?

4) 학생들이 학급에서 친구들과 잘 어울려 생활하도록 지도하는가?

5) 안전사고 및 학교폭력을 예방하기 위한 교육을 실시하는가?

6) 학생들이 올바른 기본생활습관(언어, 행동, 예절, 질서 등)을 기르도록 지도하는가?

7) 학생들이 건전한 가치관과 도덕성을 갖추도록 지도하는가?

. 전문성개발

(5)

1) 전문성을 높이기 위한 연구활동에 적극적인가?

2) 전문성을 높이기 위한 연수활동에 적극적인가?

. 담당업무

(15)

1) 담당 업무를 정확하고 합리적으로 처리하는가?

2) 담당 업무를 창의적으로 개선하고 조정하는가?

다면평가관리위원회는 보건.영양.전문상담 또는 사서교사 등 학생에 대한 수업이 주된 업무가 아닌 평가대상자에 대해서는 제2호 가목에 따른 학습지도 관련 평가지표를 추가 또는 삭제하거나 수정할 수 있음.

기간제교사는 정량평가를 100%, 근무기간에 따라 성과상여금을 지급할 수 있음.

정량평가 사항

* 평가기간: 2019.3.1.~ 2020.2.29.(12개월)

청량초등학교

평 가 대 상 자

본인) ()

학반(전담과목)

담당 업무

평가

지표

항목별 평가 기준

평가 점수

제출 자료 및 참고 사항

평가항목

(상한점)

항목별 실적기준

배점

항목

점수

지표

점수

학습

지도

(30)

주당 수업 시수(15)

22시간 이상

15

*나이스 수업 시수표

22시간 미만

14

수업 공개 실적(15)

학교대표수업·수업컨설팅

2

*건 당 1

공개 3회 이상

13

*학내 공개 수업을 대상으로 함

공개 3회 미만

12

생활

지도

(30)

학부모.학생 상담

실적(15)

상담활동: 20회 이상

15

*나이스 출력 자료

(전담교사는 수기 자료)

상담활동: 20회 미만

14

생활교육기여도(15)

5,6학년 담임

15

* 실 수업일수가 본교 총 수업 일수의 1/2 미만인 경우에는 ‘13.5 일괄 적용

1,2,3,4학년 담임

14.5

비담임(특수반 포함)

14

전문성 개발

(10)

연구개발 실적(2)

연구대회 입상

2

* 교육청 등 교육관련 기관의 연구대회 입상 실적에 한하며, 동일 건의 중복 인정 불가

*중도포기 시 참여 실적 미인정

연구대회 참여

1.5

연구개발 기초점수

1

컨설팅 장학 실적(1)

교육청 컨설팅 장학 요청 1회 이상

1

*교육청 컨설팅 장학 실적의 경우,

설팅지원센터 등록 자료만 인정

학내 서로나눔 동료 컨설팅 참여

0.5

교육활동 지원 및

참여 실적 (1)

교육활동 지원 및 참여

1

*교육활동 지원 및 참여는 교육청 및

직속기관의 교육활동 지원단(6월 이상 활동 건에 한함) 활동 증빙 공문 제출

서로나눔 수업공동체 참여 및 지원

0.5

연수 이수 시간

(6)

60시간 이상

6

*나이스-연수 등록 자료, 혹은

연수 이수증 첨부

30시간 이상 60시간 미만

5

30시간 미만

4

담당 업무

(30)

선도/공모 과제 관련 실적(6)

선도/공모 과제 운영

0.5

*응모, 선정, 운영에 대해 각각

점수를 부여함

*선도/공모 과제 기여 기본 점수는 평가 대상자 전원에게 일괄 부여함

선도/공모 과제 선정

0.3

선도/공모 과제 응모(제출)

0.2

선도/공모 과제 기여 기본 점수

5

업무곤란도 및

업무수행 실적

(20)

보직

수행

(15)

보직교사

15

*업무수행 실적 기본 점수는 평가 대상자 전원에게 일괄 부여함

*업무곤란도 및 업무수행실적 중 실적가산은 항목점수를 초과할 수 없음

비보직 교사

14

실적

가산

(5)

기관 표창 수상: 건 당

1

학년교육과정 작성 시

0.5

업무수행 실적 기본 점수

3

학생수상 지도실적

(4)

장관급 이상

건 당

1

*동일 건으로 복수 수상 시, 1건만 인정

*대회 참여(출전) 아동 지도 실적은

1개 대회 당 1건으로 인정

*학생수상 기여 기본 점수는 평가 대상자 전원에게 일괄 부여함

교육감

0.75

교육장

0.5

대회 참여(출전) 아동 지도

0.25

학생수상 기여 기본 점수

3

평가점

100

참고/유의 사항

다면평가자 확인

동일 건으로 중복 산정은 불가하며 관련 증빙 자료 제출 건만 인정함.

든 점수는 소수 넷째자리에서 반올림, 소수 셋째자리까지 유효숫자로 인정.

동점자 발생 시는 담당업무, 생활지도, 학습지도, 전문성 개발 순으로 하며 관련 사안에 대한 문제해결이 필요할 시, 다면평가관리위원회의 결정에 따름.

평가기간 중 담임과 업무, 보직이 바뀐 경우는 바뀐 날로부터 일할 계산 하여 점수를 산정하여 합산함.

성과상여금 차등지급률 : 2019년 교육청 지침을 참고하여 추후 결정한다.

평가자

1

평가자

2

평가자

3

평가자4

평가자

5

평가자6

관리위원

위원장

관리위원1

관리위원2

관리위원3

관리위원4

관리위원5

관리위원6

관리위원7

확인

* 평가기간: 2019.3.1.~ 2020.2.29.(12개월)

청량초등학교병설유치원

평 가 대 상 자

본인) ()

학반(전담과목)

담당 업무

평가

지표

항목별 평가 기준

평가 점수

제출 자료 및 참고 사항

평가항목(상한점)

항목별 실적기준

배점

항목

점수

지표

점수

학습

지도

(30)

수업시수

(10)

일일 4시간 이상

10

일일 4시간 미만

9.5

수업공개

(15)

3회 이상

15

3회 미만

14.5

수업곤란도

(5)

교육과정 담임

5

그 외 담임

4.5

생활

지도

(30)

학부모.학생 상담

실적(15)

2회 이상

15

2회 미만

14.5

안전교육(15)

, 교통안전, 소방, 유괴예방 등

3회 이상

15

3회 미만

14.5

전문성 개발

(10)

장학활동

(둥지장학포함)

(5)

장학활동 3회 이상

5

장학활동 3회 미만

4.5

연수 이수 시간

(5)

120시간 이상

5

90시간 이상 120시간 미만

4.5

60시간 이상 90시간 미만

4

담당 업무

(30)

업무기여도

(30)

보직교사 10

교육계획수립 운영관련 업무 10

교원능력개발평가 10

유아학비 업무10

안전교육 관련 업무 10

현장체험학습 업무 10

방과후 관련 업무 10

특성화관련 업무 10

교원전문성 및 복지 업무 10

30

평가점

100

참고/유의 사항

다면평가자 확인

동일 건으로 중복 산정은 불가하며 관련 증빙 자료 제출 건만 인정함.

모든 점수는 소수 넷째자리에서 반올림, 소수 셋째자리까지 유효숫자로 인정.

동점자 발생 시는 담당업무, 생활지도, 학습지도, 전문성 개발 순으로 하며 관련 사안에 대한 문제해결이 필요할 시, 다면평가관리위원회의 결정에 따름.

평가기간 중 담임과 업무, 보직이 바뀐 경우는 바뀐 날로부터 일할 계산하여 점수를 산정하여 합산함.

성과상여금 차등지급률 : 2019년 교육청 지침을 참고하여 추후 결정한다.

1

2

3

4

5

6

관리위원

위원장

관리위원1

관리위원2

관리위원3

관리위원4

관리위원5

관리위원6

관리위원7

확인

 

이전글 휴업 기간 중 학습 관련 추가 자료 안내
다음글 2020학년도 담임교사 안내